{"id":4269,"date":"2018-07-30T10:19:04","date_gmt":"2018-07-30T10:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/topconsulting.md\/frequently-asked-questions\/"},"modified":"2019-05-14T11:35:06","modified_gmt":"2019-05-14T11:35:06","slug":"intrebari-frecvente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/intrebari-frecvente\/","title":{"rendered":"\u00centreb\u0103ri frecvente"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;faq-page&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1532947256867{padding-bottom: 90px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1557833667666{margin-bottom: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;title&#8221;]<\/p>\n<h2>\u00centreb\u0103ri frecvente<\/h2>\n<p>Descoperi\u021bi \u00eentreb\u0103rile \u00een partea jos sau solicita\u021bi un r\u0103spuns la \u00eentrebare folosind formularul de mai jos.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;30px&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner][tt_vc_accordion_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Cum s\u0103 alegi o companie de consultan\u021b\u0103?&#8221;]Nu exist\u0103 lips\u0103 de consultan\u021bi. Ve\u021bi g\u0103si persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru o companie celebr\u0103, pe cel care a cump\u0103rat o franciz\u0103 bine cunoscut\u0103 \u0219i o gr\u0103mad\u0103 pe care nu a\u021bi auzit niciodat\u0103. Deci, cum poate un proprietar de afaceri s\u0103 aleag\u0103 consultan\u021bii potrivi\u021bi pentru nevoile sale?<\/p>\n<p>Mai jos sunt 7 sugestii care ar putea s\u0103 tea jute s\u0103 faci alegerea corect\u0103.<\/p>\n<p><strong>Stabile\u0219te-\u021bi obiectivele <\/strong><\/p>\n<p>Ave\u021bi nevoie de o planificare strategic\u0103 pentru a v\u0103 stabili cursul pentru viitor? De coaching-ul executiv pentru a spori eficien\u021ba \u0219i capacitatea de conducere? De evalu\u0103ri pentru reducerea cifrei de afaceri \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea performan\u021bei? De instruire privind leadership pentru a transforma juc\u0103torii B \u00een A (lideri)? S\u0103 lucra\u021bi cu o persoan\u0103 sau cu \u00eentreaga echip\u0103 de conducere?<\/p>\n<p>\u00cencepe\u021bi procesul prin definirea exact\u0103 a tipului de asisten\u021b\u0103 de care ave\u021bi nevoie. Dvs c\u0103uta\u021bi rezultate, a\u0219a c\u0103 clarifica\u021bi-v\u0103 ce a\u0219tept\u0103ri ave\u021bi.<\/p>\n<p><strong>Atrage\u021bi aten\u021bia la experien\u021b\u0103<\/strong><\/p>\n<p>Cei mai buni consultan\u021bi au fost \u00een jurul blocului de c\u00e2teva ori. Vre\u021bi s\u0103 valorifica\u021bi experien\u021ba lor vast\u0103 cu al\u021bi oameni, companii \u0219i industrii pentru a maximiza impactul asupra situa\u021biei dvs. Consultan\u021bii mari au abilitatea de a vedea modele \u0219i de a aduce at\u00e2t abord\u0103ri confirmate c\u00e2t \u0219i g\u00e2ndirea din afara cutie (outside-the-box) la provocarea dvs.<\/p>\n<p><strong>Fi\u021bi siguri c\u0103 v\u0103 potrivi\u021bi <\/strong><\/p>\n<p>Rela\u021bia de consultan\u021b\u0103 ar trebui s\u0103 fie una foarte apropiat\u0103. Acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 numai atunci c\u00e2nd exist\u0103 un raport deschis \u0219i pozitiv. Petrece\u021bi timpul pentru a v\u0103 cunoa\u0219te poten\u021bialul consultant. Uita\u021bi-v\u0103 \u00een felul acesta: voi doi ve\u021bi merge \u00eempreun\u0103 \u00eentr-o c\u0103l\u0103torie lung\u0103. Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 sunte\u021bi compatibili, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 v\u0103 bucura\u021bi de plimbare.<\/p>\n<p><strong>Solicit\u0103 recenzii <\/strong><\/p>\n<p>Consultan\u021bii buni au o lung\u0103 list\u0103 de clien\u021bi ferici\u021bi. Discuta\u021bi cu clien\u021bii actuali \u0219i anterioari pentru a afla mai multe despre experien\u021ba acumulat\u0103 \u0219i despre c\u00e2t de eficient a fost \u00een realitate.<\/p>\n<p><strong>Atrage\u021bi aten\u021bie la pre\u021b<\/strong><\/p>\n<p>Unii consultan\u021bi\u00a0 taxeaz\u0103 per or\u0103. Al\u021bii insit\u0103 pe un angajament \u00eendelungat. Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 a\u021bi \u00een\u021beles \u00een ce joc intra\u021bi, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu apar\u0103 surprize la sf\u00e2r\u0219itul lunii.<\/p>\n<p><strong>Analizeaz\u0103 abordarea lor <\/strong><\/p>\n<p>Exist\u0103 consultan\u021bi care folosesc o metodologie standardizat\u0103 a\u0219a cum este dictat\u0103 de franciza la care sunt afilia\u021bi. Al\u021bii evalueaz\u0103 fiecare situa\u021bie unic\u0103 \u0219i folosesc o gam\u0103 larg\u0103 de instrumente pentru a crea o solu\u021bie personalizat\u0103. Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 consultantul dvs. folose\u0219te o abordare care s\u0103 vi se potrive\u0219te.<\/p>\n<p><strong>Angajament pentru \u00eent\u00eelniri<\/strong><\/p>\n<p>Unii consultan\u021bi stabilesc \u00eent\u00eelniri fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 pentru\u00a0 o or\u0103, de dou\u0103 ori pe lun\u0103. Al\u021bii stabilesc \u00eent\u00eelniri pentru c\u00e2teva ore, c\u00e2te o dat\u0103 pe lun\u0103. Unii utilizeaz\u0103 apeluri video pentru a elimina c\u0103l\u0103toriile \u0219i pentru a ajusta timpul de \u00eent\u00e2lnire. Indiferent de format, asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 v\u0103 angaja\u021bi nu numai pentru \u00eent\u00e2lnire, ci \u0219i pentru a aloca timp necesar pentru a lucra la noile abilit\u0103\u021bi.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;De ce este bine s\u0103 fii certificat ISO?&#8221;]Certificarea \u00een cadrul unui sistem de management al calit\u0103\u021bii precum ISO ofer\u0103 numeroase beneficii proprietarilor de afaceri mici.<\/p>\n<p>Afacerea dvs. devine, \u00een general, mai eficient\u0103 \u0219i mai productiv\u0103, oferindu-v\u0103 un avantaj fa\u021b\u0103 de concuren\u021bii dvs. De asemenea, v\u0103 pute\u021bi bucura de avantajele de marketing de la certificarea ISO, deoarece pute\u021bi reasigura clien\u021bii c\u0103 afacerea dvs. respect\u0103 cele mai \u00eenalte standarde de calitate.<\/p>\n<p>Iat\u0103 alte avantaje cheie:<\/p>\n<ul>\n<li>Toate procesele sunt evaluate, standardizate \u0219i explicate personalului<\/li>\n<li>Formarea de noi angaja\u021bi este mult mai u\u0219oar\u0103<\/li>\n<li>Problemele sunt detectate mai rapid \u0219i solu\u021biile sunt \u00eembun\u0103t\u0103\u021bite<\/li>\n<li>\u00cembun\u0103t\u0103\u021birea satisfac\u021biei clien\u021bilor<\/li>\n<li>O mai bun\u0103 \u00een\u021belegere a nevoilor clien\u021bilor<\/li>\n<li>O mai bun\u0103 percep\u021bie a companiei dvs.<\/li>\n<li>Furnizorii devin mai degrab\u0103 parteneri<\/li>\n<li>\u00cembun\u0103t\u0103\u021birea comunic\u0103rii<\/li>\n<li>O mai bun\u0103 cunoa\u0219tere a companiei dvs. de c\u0103tre angaja\u021bi<\/li>\n<li>\u00cembun\u0103t\u0103\u021birea particip\u0103rii angaja\u021bilor<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pe plan intern, v\u0103 ajut\u0103 s\u0103 defini\u021bi obiective clare \u0219i v\u0103 oblig\u0103 s\u0103 le revizui\u021bi. De asemenea, \u00eembun\u0103t\u0103\u021be\u0219te comunicarea prin definirea proceselor dvs. \u0219i ajut\u0103 la reducerea produselor neconforme. Reducerea neconformit\u0103\u021bilor uneori elibereaz\u0103 capacitatea. De asemenea, v\u0103 ajut\u0103 s\u0103 aborda\u021bi cauzele problemelor existente sau poten\u021biale prin ac\u021biuni corective. \u00cen general, ISO \u00eembun\u0103t\u0103\u021be\u0219te definirea sarcinilor (cine \u0219i ce face), \u00eei motiveaz\u0103 pe angaja\u021bi s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 sistemul \u0219i s\u0103-i mobilizeze \u00een jurul obiectivelor.<\/p>\n<p>[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Cum ob\u021bin certificarea?&#8221;]\u00cenainte de a ob\u021bine certificarea, va trebui mai \u00eent\u00e2i s\u0103 dezvolta\u021bi, \u00a0s\u0103 documenta\u021bi procesele de produc\u021bie \u0219i implementarea procedurile corecte pentru a v\u0103 asigura c\u0103 v\u0103 pute\u021bi men\u021bine standardele de calitate.<\/p>\n<p>Iat\u0103 patru pa\u0219i esen\u021biali pentru a deveni o afacere certificat\u0103 ISO.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Elaborarea sistemului de managment<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Identifica\u021bi procese de baz\u0103 sau business<\/li>\n<li>Documenta\u021bi procesele prin implicarea angaja\u021bilor<\/li>\n<li>Revizuie, aprob\u0103 \u0219i distribuie documentelor celor ce au nevoie de informa\u021bie<\/li>\n<li>Identific\u0103 \u0219i analizeaz\u0103 riscurile \u0219i oportunit\u0103\u021bile pentru afacere<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Implementeaz\u0103 sistemul de management<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 procedurile sunt efectuate a\u0219a cum sunt descrise \u00een documenta\u021bia dvs.<\/li>\n<li>Asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 angaja\u021bii sunt instrui\u021bi corespunz\u0103tor pentru sarcinile pe care le \u00eendeplinesc.<\/li>\n<li>Crea\u021bi\u00a0 sisteme eficiente de raportare pentru a acoperi inspec\u021bia, testarea, ac\u021biunile corective,\u00a0 analiza efectuat\u0103 de management, monitorizarea obiectivelor, tehnicile statistice \u0219i a\u0219a mai departe.<\/li>\n<li>Monitoriza\u021bi eficien\u021ba proceselor dvs. prin utilizarea datelor m\u0103surabile, acolo unde este posibil.<\/li>\n<li>Revizui\u021bi \u0219i lua\u021bi m\u0103suri pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea domeniilor necesare.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Verifica\u021bi dac\u0103 sistemul vostru este efectiv <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Efectua\u021bi auditul \u0219i revizui\u021bi procesele \u0219i sistemul privind conformitatea \u0219i eficacitatea acestuia.<\/li>\n<li>Observa\u021bi, discuta\u021bi cu oamenii \u0219i uita\u021bi-v\u0103 la \u00eenregistr\u0103rile e\u0219antionate.<\/li>\n<li>Identifica\u021bi \u0219i raporta\u021bi punctele forte \u0219i punctele slabe ale sistemului de management.<\/li>\n<li>Implementa\u021bi m\u0103suri corective conform cerin\u021belor.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> \u00cenregistreaz\u0103 sistemul <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Selecta\u021bi organismul de audit corespunz\u0103tor pentru \u00eenregistrarea extern\u0103.<\/li>\n<li>Trimite\u021bi documenta\u021bia sistemului de management pentru examinare pentru a se asigura c\u0103 respect\u0103 standardul aplicabil.<\/li>\n<li>Preg\u0103ti\u021bi-v\u0103 spre examinare de c\u0103tre un auditor extern pentru a confirma c\u0103 cerin\u021bele sistemului sunt \u00eendeplinite \u0219i c\u0103 sistemul de management este implementat \u00een mod eficient.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Cum alegem un organism de certificare ISO?&#8221;]La fel ca in oricare alt domeniu de activitatea si in domeniul consultantei si certificarii ISO exista un numar foarte mare de companii care incearca sa castige cat mult teren pe piata, prin diferite procedee.<\/p>\n<p>Este importanta nu doar alegerea unei firme de consultanta in implementare ISO, ci si alegerea unui organism de certificare ISO, fiind o parte esentiala a procesului de certificare ISO.<\/p>\n<p>Top Consulting ofera clientilor sai asistenta in alegerea organismului de certificare, avind grija ca acesta sa corespunda tuturor cerintelor legale, internationale, dar si nevoilor clientului. (piata de desfacere, limba vorbita, calificarea auditorilor, etc)<\/p>\n<p>Decizia finala in alegerea companiei de certificare ii apartine clientului, de aceea pe linga recomandarile firmei de consultanta <strong>este bine sa mai tineti cont de urmatoarele<\/strong> sfaturi in ceea ce priveste alegerea organismului de certificare ISO:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00cen primul r\u00eend nu trebuie sa fie conflict de interese, nici cu compania dvs, nici cu compania de consultanta, nici cu alta parte interesata.<\/li>\n<li>\u00cen al doilea r\u00eend trebuie sa se stie daca organismul de certificare este acreditat de catre o asociatie\/organizatie de acreditare competenta. Daca o companie care nu este acreditata va ofera certificatul ISO acesta nu are valabilitate si de exemplu participarea la licitatii nu este posibila. Orice organism de certificare poate emite un Certificat ISO, dar numai cele emise de organismele acreditate sunt recunoscute, deci sunt valabile. La alegerea organismului de certificare, trebuie sa se solicite de la acesta dovada acreditarii sale de catre un organism de acreditare recunoscut.<\/li>\n<li>In al treilea r\u00eend organismul de certificare ales trebuie sa demonstreze ca este acreditat in domeniile solicitate de client pentru a se emite certificate valabile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Ce fac \u00een cazul \u00een care organismul de certificare identific\u0103 probleme ce nu sunt \u00een standard?&#8221;]Majoritatea standardelor interna\u021bionale de sistem de management necesit\u0103 o anumit\u0103 interpretare \u0219i apreciere cu privire la faptul dac\u0103 sistemele dvs. \u00eendeplinesc fiecare cerin\u021b\u0103 individual\u0103. Auditorul dvs. extern ar trebui s\u0103 aib\u0103 suficient\u0103 experien\u021b\u0103 pentru a face aceste judec\u0103\u021bi, cu toate acestea, ave\u021bi tot dreptul s\u0103 cere\u021bi auditorului s\u0103 v\u0103 explice.<\/p>\n<p>Explica\u021bia ar trebui s\u0103 fie prin trimiterea la cerin\u021bele standardului \u0219i nu la opinia auditorului. Dac\u0103, dup\u0103 discutarea problemei, \u00eenc\u0103 nu sunte\u021bi mul\u021bumit, nu v\u0103 fie team\u0103 s\u0103 escalada\u021bi problema. Toate organismele de certificare au un sistem de solu\u021bionare a eventualelor dezacorduri dintre auditor \u0219i auditat.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Trebuie s\u0103 fac audit intern la fiecare 12 luni?&#8221;]<strong>DA<\/strong><\/p>\n<p>\u00cen primul r\u00eend, toate standardele ISO\u00a0 (incluciv ISO 9001\/14001\/45001\/13485\/AS9100) stabile\u0219te c\u0103 trebuie s\u0103 efectua\u021bi auditul intern al organiza\u021biei dvs. la intervale planificate \u0219i c\u0103 trebuie s\u0103 efectua\u021bi un audit dac\u0103 aceasta:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eendepline\u0219te aranjamentele planificate (\u00een ceea ce prive\u0219te realizarea produsului)<\/li>\n<li>\u00eendepline\u0219te cerin\u021bele standardului ISO<\/li>\n<li>\u00eendepline\u0219te cerin\u021bele sistemului dvs. de management<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dar ve\u021bi observa c\u0103 nu spune direct c\u0103 trebuie s\u0103 efectua\u021bi auditul la fiecare 12 luni. Acestea fiind spuse, concretiz\u0103m c\u0103 dac\u0103 ai l\u0103sat-o mai mult de 12 luni (sau chiar mai scurte) \u00eentre audituri, atunci trebuie s\u0103 fi \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 demonstrezi c\u0103 sistemul face totul ce este idicat\u00a0 mai sus. Prin urmare, standardul industrial prevede la fiecare 12 luni, cu toate c\u0103 acest lucru se poate schimba.<\/p>\n<p>Standardul prevede, de asemenea, c\u0103 atunci c\u00e2nd planifica\u021bi programul de audit, trebuie s\u0103 \u021bine\u021bi cont de &#8222;stadiul \u0219i importan\u021ba&#8221; proceselor \u0219i domeniilor care fac obiectul auditului \u0219i, \u00een special, de rezultatele auditurilor anterioare. Cu alte cuvinte, dac\u0103 un proces este critic pentru ceea ce face\u021bi sau auditurile anterioare au g\u0103sit probleme, atunci acest proces trebuie auditat mai des.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Pot s\u0103 cotractez un prestator de servicii pentru a efectua auditul intern?&#8221;]<strong>DA<\/strong><\/p>\n<p>Avantajul este c\u0103 un auditor bun poate s\u0103-\u0219i foloseasc\u0103 experien\u021ba pentru a identifica oportunit\u0103\u021bi de \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire care nu ar fi fost posibile prin utilizarea propriului personal. Dezavantajul este c\u0103 utilizarea auditorilor externi tinde s\u0103 duc\u0103 la lipsa de proprietate asupra sistemului de management.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Pot fi numai companiile de producere a alimentelor certificate pentru ISO 22000?&#8221;]Nu. Nu neap\u0103rat. Orice organiza\u021bie din lan\u021bul alimentar de la produc\u0103torii de furaje p\u00een\u0103 la alimente servite consumatorilor pot ob\u021bine certificarea ISO 22000. Acestea includ produc\u0103torii de hran\u0103 pentru animale, produc\u0103torii de alimente, ambalatori de alimente, distribuitori de alimente, magazine alimentare \u0219i restaurante.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Este ISO 22000 doar HACCP cu c\u00eeteva cerin\u021be ad\u0103ug\u0103toare?&#8221;]ISO22000 include toate aspectele legate de Codexul HACCP, cu ad\u0103ugarea seriei a standardelor tradi\u021bionale ISO &#8222;angajamenult \u00a0managementului&#8221;, &#8222;informa\u021bie documentat\u0103&#8221;, &#8222;managementul sistemului&#8221; \u0219i &#8222;\u00eembun\u0103t\u0103\u021bire continu\u0103&#8221;, precum \u0219i c\u00e2teva cerin\u021be prescrise privind siguran\u021ba alimentar\u0103 care nu au a fost definit \u00een Codexul cu principiile HACCP, de ex preg\u0103tirea pentru situa\u021bii de urgen\u021b\u0103, programe opera\u021bionale prealabile.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Ce este un exemplu de OPRP(Programe Preliminare Opera\u021bionale)?&#8221;]OPRP-urile aplicabile depind de rezultatul analizei de pericol a etapelor de producere \u0219i de pericolele &#8222;semnificative&#8221; <strong>rezultate pentru control<\/strong>, astfel \u00eenc\u00e2t PRP-urile (programe preliminare)s\u0103 fie identificate ca OPRP-uri. C\u00e2teva exemple de OPRP din ISO22000 \/ FSSC includ: programe de management al alergenilor, programe de cur\u0103\u021bare \/ dezinfectare, m\u0103suri de prevenire a contamin\u0103rii \u00eencruci\u0219ate, igiena personalului, manipularea de\u0219eurilor etc.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Cine este responsabil pentru siguran\u021ba alimentului \u00een afacerea mea?&#8221;]Siguran\u021ba alimentar\u0103 <strong>este responsabilitatea tuturor<\/strong>. Proprietarul afacerii, supraveghetorul siguran\u021bei alimentelor \u0219i tot personalul implicat \u00een procesele legate de alimentate din cadrul unei organiza\u021bii joac\u0103 un rol. Fiecare are propriile roluri \u0219i responsabilit\u0103\u021bi \u00een ceea ce prive\u0219te siguran\u021ba alimentar\u0103. Nu se recomanda sa fie angajata o persoana special destinata pentru acest proces.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Ce semnifica\u021bI are s\u0103n\u0103tatea \u0219I securitatea ocupa\u021bional\u0103?&#8221;]Cre\u0219terea presiunii concuren\u021biale \u0219i timpul de r\u0103spuns tot mai rapid \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu mai exist\u0103 loc de eroare pentru companiile de ast\u0103zi. Accidentele industriale \u0219i perioadele de nefunc\u021bionare, de obicei, duc la \u00eentreruperea procesului de produc\u021bie \u0219i de aprovizionare \u0219i, \u00een cel mai r\u0103u caz, pot avea ca rezultat anul\u0103ri. Un sistem de s\u0103n\u0103tate \u0219i securitate la locul de munc\u0103 v\u0103 va permite s\u0103 reduce\u021bi \u00een mod demonstrabil num\u0103rul accidentelor printr-o abordare sistematic\u0103 a aspectelor legate de s\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103 in munca.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;De ce au \u00eenlocuit standardul OHSAS 18001 cu ISO 45001?&#8221;]Peste 2 milioane de persoane mor \u00een fiecare an ca urmare a activit\u0103\u021bilor legate de munc\u0103, conform unei estim\u0103ri a Organiza\u021biei Interna\u021bionale a Muncii. Majoritatea deceselor sunt legate de cancere.<\/p>\n<p>Acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een ciuda implement\u0103rii standardului OHSAS 18001, actualul standard OH &amp; S.<\/p>\n<p>Pentru a rezolva acest decalaj \u00een OHSAS 18001, ISO a lucrat la un nou standard, ISO 45001 pentru a ajuta organiza\u021biile s\u0103-\u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 riscurile OH &amp; S(Securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea ocupa\u021bional\u0103).[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Pentru care companii este necesar\u0103 certificarea conform noului standard ISO 45001?&#8221;]Certificarea OHSAS 18001 \u00a0era potrivit\u0103 pentru orice companie din orice industrie. Acest lucru nu se va schimba cu noul standard interna\u021bional ISO 45001. Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 reduce\u021bi definitiv riscurile legate de s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea la locul de munc\u0103 pentru angaja\u021bii dvs., vizitatori, furnizori \u0219i furnizori de servicii, analizati riscurile ocupationale si certifica\u021bi-v\u0103 managementul de s\u0103n\u0103tate \u0219i siguran\u021b\u0103![\/tt_vc_accordion_item_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;C\u00eet de u\u0219or va fi pentru utilizatorii OHSAS 18001 de a migra la ISO 45001?&#8221;]Datorit\u0103 numeroaselor similitudini dintre standardul ISO 45001 \u0219i standardul OHSA 18001, este de a\u0219teptat ca migrarea la ISO 45001 de c\u0103tre \u00eentreprinderile deja certificate pentru OHSA 18001 s\u0103 necesite <strong>un efort minim dac\u0103 organiza\u021biile sunt bine preg\u0103tite<\/strong> \u00een ambele standarde (ISO 9001 si ISO 18001). \u00cen plus, datorit\u0103 abord\u0103rii sale la nivel \u00eenalt, companiile nu numai c\u0103 vor fi mai u\u0219or s\u0103 integreze acest standard cu celelalte standarde (cum ar fi ISO 9001 \u0219i ISO 14001), dar vor beneficia toate \u00eentreprinderile, inclusiv \u00eentreprinderile mai mici care se lupt\u0103 s\u0103 gestioneze conformitatea cu mai mult de un standard.[\/tt_vc_accordion_item_shortcode][\/tt_vc_accordion_shortcode][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;faq-request-area sec-pad dark-bg&#8221;][vc_column width=&#8221;9\/12&#8243;][vc_column_text el_class=&#8221;title&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1553622414186{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h3>Nu a\u021bi g\u0103sit r\u0103spunsul dvs.? Solicita\u021bi r\u0103spunsul la \u00eentrebarea dvs., folosind formularul.<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;40px&#8221;]<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f4352-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4269\/#wpcf7-f4352-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"4352\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.1.1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f4352-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"g-recaptcha-response\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div>\n        <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required tt_input\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nume\" \/><\/span><br \/>\n\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email tt_input\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Adresa de email\" \/><\/span><br \/>\n\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-subject\"><input type=\"text\" name=\"your-subject\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required tt_input\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Subiect\" \/><\/span><br \/>\n\t<span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-message\"><textarea name=\"your-message\" cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea tt_textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Mesaj\"><\/textarea><\/span><br \/>\n\t<input type=\"submit\" value=\"Trimite\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit tt_submit\" \/>\n<\/div>\n<input type='hidden' class='wpcf7-pum' value='{\"closepopup\":false,\"closedelay\":0,\"openpopup\":false,\"openpopup_id\":0}' \/><div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;faq-page&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1532947256867{padding-bottom: 90px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1557833667666{margin-bottom: 0px !important;}&#8221; el_class=&#8221;title&#8221;] \u00centreb\u0103ri frecvente Descoperi\u021bi \u00eentreb\u0103rile \u00een partea jos sau solicita\u021bi un r\u0103spuns la \u00eentrebare folosind formularul de mai jos.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;30px&#8221;][vc_row_inner][vc_column_inner][tt_vc_accordion_shortcode][tt_vc_accordion_item_shortcode title=&#8221;Cum [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":11,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"yst_prominent_words":[1658,1615,1638,1635,1594,1378,1749,1616,1617,769,1640,719,721,102,887,704,694,771,691,1751],"class_list":["post-4269","page","type-page","status-publish","hentry"],"coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/author\/consult\/","display_name":"consult"},"relative_dates":{"created":"Posted 8 ani ago","modified":"Updated 7 ani ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on iulie 30, 2018","modified":"Updated on mai 14, 2019"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on iulie 30, 2018 10:19 am","modified":"Updated on mai 14, 2019 11:35 am"},"featured_img_caption":"","featured_img":false,"series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4269\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=4269"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4269\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":5030,"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4269\/revisions\/5030\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=4269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/topconsulting.md\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words\/?post=4269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}